為提升公司新員工的認同感與歸屬感，促進新員工的融合、協同，進而打造出一支素質優良、能打硬仗的高績效團隊。7月23日——7月24日，召開了2024年度板城酒業第一期新員工訓練營，來自公司各部門共計60名新員工參加了此次培訓。
　　01高度重視，精心組織
　　為做好本次新員工培訓工作，讓大家充分了解和融入公司文化，提升團隊協作能力、增強個人素質，人力資源部進行了周密的策劃和安排。本次培訓以“同心致遠一路向陽”為主題，從企業文化到產品矩陣，從個人成長到團隊協作，從板城文化到企業愿景等多個板塊內容，讓新員工全方位了解了板城酒業的戰略理念和業務情況。

　　02培訓授課，交流分享
　　會議開始，板城酒業人力資源部經理張東生進行開班講話，對新員工提出希望和要求。從“陽光心態”和“自我價值”兩個角度進行講述，幫助新員工帶著不斷向好發展的態度，完成積極良好的心理建設，轉變職場角色以盡快勝任工作崗位，樹立自信成為更好的自己。

　　板城酒業人力資源部經理張東生發表講話

　　破冰環節中，各位新員工真誠溝通、積極交流，在短時間內熟悉彼此并組建臨時團隊，真切感受到來自集體的溫暖與支持。

　　隨后，板城酒業銷售市場總監王曉波展開以“解放思想，板城力量”為主題的培訓，針對板城酒業的文化積淀、歷史沿革、市場布局、營銷策略等方面予以梳理解讀，闡釋了板城酒業2024年度戰略目標，令在座的新員工切實感受到企業實力，樹立起提升自我技能、推動企業高質量發展的堅定信心。

　　板城酒業銷售市場總監王曉波培訓講解

　　板城酒業技術研發部研發主管敖冉通過講解白酒專業知識、展示各類目產品以及現場品嘗板城佳釀等環節，讓大家更為深入地了解了不同香型白酒的釀造技藝和技術知識。

　　板城酒業技術研發部研發主管敖冉培訓講解

　　板城酒業財務部行政費用會計白靜針對財務管理制度為新員工作出講解，在學習會計核算、行政費用管理、渠道費用管理等內容后，新員工們熟悉掌握了員工財務相關事宜，提升了規范填報財務票據的水平。

　　板城酒業財務部行政費用會計白靜培訓講解

　　板城酒業安全部安全員姜曉艷針對安全生產展開培訓講解，強調“安全第一，預防為主；綜合治理，全員參與”，號召全體員工將安全工作銘記于心，提高新員工的安全防范意識。

　　板城酒業安全部安全員姜曉艷培訓講解

　　03成果展現，實地參觀
　　經過為期一天的學習沉淀，7月24日六組團隊以PPT匯報的形式呈現學習成果，在梳理匯報的同時也促進了專業知識的鞏固，進一步把學習成果主動輸出，形成真學實干的工作作風。

　　新員工交流探討

　　為使得新員工詳細了解項目工作內容和環境，更好地開展工作，板城酒業講解員劉紅娜帶領全體新員工實地參觀了板城燒鍋酒博物館、地下酒窖、包裝車間、制酒車間等地。

　　04領導寄語，夢想啟航
　　板城酒業黨委書記、總經理張春生發表講話，囑托他們以青春之名、展活力之帆，充分展現新員工的風采，不斷深入學習公司的企業文化，打造學習型組織；同時要建立消費者思維，持續為消費者創造價值。
　　張總提出，新員工們要學會知行合一，不畏難、不怕苦，破難題、想辦法，統一思想、目標一致，為板城酒業的穩步發展添磚加瓦，為開創板城酒業的美好未來而努力奮斗。

　　板城酒業黨委書記、總經理張春生發表講話

　　會議最后，板城酒業人力資源部經理張東生為獲勝團隊頒發榮譽證書。

　　同心致遠，一路向陽；期待新員工們在今后的工作中立足本職、砥礪前行，讓青春在奮斗中綻放光彩，共同書寫板城酒業高質量發展的新篇章。